Robin漢的部落格

Jun 28 Thu 2012 08:47
[經營問題偵探社] 台灣產業現況問題與台灣產業轉型升級的策略!

台灣產業現況與問題：

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Jun 22 Fri 2012 17:11
[社團法人台灣萬人社福協會] 6/22/2012 02:11:00 上午

外勞逃逸不驚慌，雇主依法通報才重要！

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韓國在二千年配合其第四次國土綜合計畫，以及二○○四年的修正計畫「第一次國家均衡發展計畫」進行全國產業布局，將各區域（特別市、廣域市及道）都規畫戰略產業及區域關聯產業(將各區域是何的產業定位清楚!)，藉以帶動國家及區域整體發展並解決地方就業問題。
從韓國的規畫經驗來看，各地方政府及民眾顯然都非常清楚自己的鄉土有何優劣勢條件(作好內部分析優勢與劣勢)，他們由中央政府安排戰略產業並發展本身優勢條件的資源產業(發揮在地的競爭優勢，並整合資源!)，同時也知道政府不再有集中發展首都圈之情勢，並讓企業家們能夠集中某種產業在那些區域，以收產業群聚之效果(整合產業供應鏈)。各地方政府則主動發展自身創新系統，並結合地方各大學與科研機構(聚焦&整合研發資源創新!)。

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Jun 18 Mon 2012 10:11
[社團法人台灣萬人社福協會] 新移民有問題 ! 請多利用 [ 外籍配偶諮詢專線 : 0800-088-885 ]

外籍配偶諮詢專線 : 0800-088-885
服務時段:

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天下大勢 : 合久必分分久必合! 歐元也是一樣!
如果希臘人不願多盡義務、縮減福利，一齊自救，

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Jun 11 Mon 2012 10:48
[經營問題偵探社] 宏碁修改[高階主管薪酬管理準則] :蘭奇條款」

不經一事不長一智!
因為宏碁前執行長蘭奇去年3月底離職後，宏碁發現歐洲通路有嚴重的庫存與異常的應收帳款，造成公司嚴重損失，後來蘭奇更投奔敵營聯想。但宏碁卻必須依照國際慣例與聘僱合約，支付高額離職金，讓宏碁興起重新檢討高階經理人薪酬管理制度的必要性。

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Jun 11 Mon 2012 10:27
[社團法人台灣萬人社福協會] 外籍勞工安全衛生宣導資料:有英文、印尼文、泰文及越南文版

下列網址是有關外籍勞工安全衛生宣導

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Jun 10 Sun 2012 10:47
[佳冬 3鍾傳奇] 佳冬之美: 台17線和屏鵝公路佳冬鄉段兩旁栽植的阿勃勒正在盛開!

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Jun 10 Sun 2012 10:42
[佳冬 3鍾傳奇] 客家話通不通!

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Jun 08 Fri 2012 15:32
[經營問題偵探社] 三星的人力資源策略:不斷吸納全球頂尖人才。

三星電子（SamsungElectronics）公布，該公司聘雇的外籍員工數已超過韓籍員工。
2011年底，全球有員工22萬1700人，其中外籍員工所占比重達54%

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Jun 07 Thu 2012 17:07
[社團法人台灣萬人社福協會] 新移民甘麗珠(印尼)力爭上游榮獲多元形象現代媽媽

謝立功肯定高雄新移民團體

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Jun 07 Thu 2012 11:46
[經營問題偵探社] 統一與康師傅今年在大陸飲料與方便麵兩大市場的競爭策略!

統一與康師傅今年在大陸飲料與方便麵兩大市場展開正面交戰，去年以酸菜麵一較高下，今年則以鹵肉麵對決；在飲料部分，統一多果汁系列推出「冰糖雪梨」大受歡迎，康師傅今年也推出「冰糖雪梨」果汁，兩大食品廠較競意味濃。
康師傅董事長魏應州說，大陸食品市場已由過去追求低價，轉而追求質量。尤其對知名食品大廠來說，打品質戰、品牌戰比起打價格戰更為重要，因此持續推出新產品，是康師傅今年的重點策略。

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